ما يحتاج أصحاب الصالون لمعرفته حول التأمين والاحتفاظ بالموظفين 

امرأة تحصل على قصة شعر ، ما يحتاج أصحاب الصالون لمعرفته حول التأمين والاحتفاظ بالموظفين 
الصورة عن طريق cottonbro on Pexels.com

إذا كنت تخطط لفتح عمل تجاري هذا العام ، فقد ترغب في التفكير في امتلاك صالون تجميل. في الولايات المتحدة الأمريكية صاحب صالون التجميل يجعل حوالي 1T3T74،691 في المتوسط ، في حين أن أولئك الذين ينتمون إلى الصالونات الأكثر مبيعًا يكسبون ما يصل إلى $348000 سنويًا. حصلت على اهتماماتك منزعج؟ قبل أن تبدأ في الاستثمار و شراء أفضل مجففات الشعر لاستخدامها من أجل زبائنك المستقبليين ، عليك التفكير في كيفية بناء أعمال التجميل الخاصة بك أولاً ، وأحد الأشياء الأولى التي عليك القيام بها هو الحصول على تأمين لمشروعك. ستحتاج أيضًا إلى معرفة كيفية تدريب موظفيك وجعلهم يعملون بسعادة من أجلك. إليك ما تحتاج لمعرفته حول التأمين والاحتفاظ بالموظفين لأعمال التجميل الخاصة بك.

حماية عملك

التأمين على الأعمال هو أحد أنواع التأمين التي ستحتاجها إذا كنت تخطط لفتح صالون تجميل. يحتاج أصحاب الصالون إلى الممتلكات والمسؤولية وتغطية الإصابة. إن وجود تأمين يعني أنه إذا حدث أي شيء في الصالون الخاص بك ، فستتم تغطيتك أنت وموظفيك من خلال بوليصة التأمين الخاصة بك. يمكن أن تحدث إصابات للموظفين في أي وقت ، مما يتطلب مرة أخرى أن يكون المالك مستعدًا لهذا النوع من التغطية في مكانه من خلال مزود التأمين. سبب آخر تحتاجه تأمين أعمال التجميل هو أنه يغطي أكثر من مجرد حوادث. كما أنه يحمي من الدعاوى القضائية التي لا بد أن تحدث في مرحلة ما من حياتك المهنية بصفتك مالك صالون ؛ على سبيل المثال ، يمكن للمستفيدين الذين لم يكونوا راضين عن عمل المصمم الخاص بك تقديم تعويضات ضدك. يمكن لمقدمي التأمين تقديم أسعار تنافسية لأصحاب الأعمال الذين يستوفون معايير محددة ، وقد يحصل المرء على حزمة أفضل إذا لم يتم رفع دعاوى قضائية ضدهم في السنوات القليلة الماضية.

اقرأ  حقائق عن العناية بالشعر يجب أن يعرفها كل من الرجال والنساء

إسعاد الموظفين

موظفوك في الصالون هم أغلى ما تملك ، لذا من الضروري إبقائهم سعداء ومتحفزين ومنتجين. إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها القيام بذلك هي من خلال مزايا الموظفين. بالنسبة لأعضاء الفريق الحاليين ، أو حتى أولئك الذين يعملون في الصالون لفترة معينة (على سبيل المثال ، ستة أشهر) ، قدِّم خصمًا للموظف على الخدمات التي يقدمها الصالون. سيكون هذا بمثابة حافز للالتزام بالجدول الزمني وتشجيع موظفيك على تقديم توصيات البيع للعائلة والأصدقاء خارج شبكاتهم.

إذا كنت تعتقد أن مكافآت الأداء مفيدة في التعرف على الإنتاج الاستثنائي ، فإن تقديم حوافز ربع سنوية لتحقيق الأهداف الفردية يعد طريقة رائعة للاستثمار في أعضاء فريقك. يمكن القيام بذلك من خلال شيكات المكافآت أو بطاقات الهدايا أو حتى إجازة. على غرار مكافآت الأداء ، فإن منح موظفيك إجازات مدفوعة الأجر يمنحهم مزيدًا من الوقت بعيدًا عن الصالون ويسمح لهم بإعادة شحن بطارياتهم لإنتاجية متجددة عند العودة إلى العمل. سيقدر الموظفون مع العائلات هذه الميزة بشكل خاص لأنهم يحتاجون إلى متسع من الوقت لقضائه مع أحبائهم خلال الإجازات الممتدة مثل عيد الشكر وعيد الميلاد ورأس السنة الجديدة.

يعد الحصول على تأمين على الأعمال والحفاظ على موظفيك الموهوبين سعداء من العناصر الحيوية لإنجاح أعمال التجميل الخاصة بك. لا تنس أن تجعل عملائك سعداء أيضًا. تأكد من أنك تهتم بجميع جوانب عملك ، وستكافأ بمشروع مزدهر وموظفين سعداء وعملاء مخلصين. 

It is important to have the right insurance plan for your staff. One of the most common types of insurance plans is group health insurance. This type of plan usually covers the cost of medical care and hospitalization, as well as other services.

اقرأ  How to Add a Cuban Chain to Your Wardrobe

Group health insurance can be offered through an employer or purchased individually by a worker. Either way, it’s important to know what you are getting into before you sign up for a policy that may not be right for you.

???? ???????

?? ??? ??? ????? ????? ??????????.

؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟ أكيسميت ؟؟؟؟؟ ؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟. ????? ??? ????? ?????? ?????? ??????.

ar???????